ASIGNACIONES FAMILIARES DEL GCBA PARA EL 2014

Asignaciones Familiares

del GCBA para el 2014

Ley de la CABA Nº 1208 y sus modificaciones. Ley 4110 del 2011

A partir del 1º de Enero de 2014, rigen los nuevos montos de las asignaciones familiares (que se cobraron el 1/2/14 con el sueldo de enero).

Aclaraciones importantes:

· Las condiciones y los montos de estas asignaciones, son distintos a las de otras jurisdicciones

( Pcia. Buenos Aires, etc) y las asignaciones del ANSES. En la ciudad de Bs. As. no rigen topes salariales para cobrar el Salario Familiar. Todos tenemos derecho a percibirlo, independientemente

de los ingresos de cada uno.

· Si el docente pierde o licencia el cargo por el que cobra las asignaciones familiares, debe realizar nuevamente el trámite porque le bajan el salario familiar.

· Si tenía menos de 18 horas o un solo cargo en inicial y toma otro, debe solicitar el cobro del 100% presentando otra vez el SUAF del cónyuge.Cualquier duda, asesorate en el sindicato.

Cuadro de Asignaciones Familiares

 

ASIGNACIÓN

MONTOS

TIEMPO

REQUISITOS

QUIÉN COBRA

OBSERVACIONES

Matrimonio $ 1000

En el mes que se acredite

Antigüedad mínima y continuada de 6meses

Los dos

Prenatal

$ 270

9 meses

Comunicar el embarazo al 3º mes Antigüedad mínima de 3 meses

La o el agente del GCBA

Se cobra aún cuando no hubiera percibido salario.

Cesa el beneficio por: parto, aborto o extinción de la relación de empleo.

Nacimiento

$1000

En el mesque seacredite

Antigüedad mínima ycontinuada de 6 meses

Madre o padre

Nacimiento múltiple se abona por cada hijo

Quintuplica en caso de nacimiento de hijo discapacitado

Adopción o guarda $3600

En el mes que se acredite

Antigüedad mínima ycontinuada de 6 meses

Madre o padre adoptivo

Deberá acreditar la adopción con la constancia de la inscripción de la sentencia en el registro civil.

Triplica en caso de niño con discapacidad

Cónyuge

$ 100

Mensual

Acreditar que el otro cónyuge o conviviente no cobra el beneficio

uno de los dos

El conviviente deberá tener 5 años continuos de unión de hecho.

Hijo

$270

Mensual

uno de los dos

A partir de los 15 años sólo se abona hasta los 21 años si concurren a la escuela.

Hijo discapacitado

$1080

Mensual

Concurrir a establecimiento educativo o rehabilitación

uno de los dos

Sin límite de tiempo

Acreditar discapacidad certificado médico expedido por Hospital Nacional, Provincial o Municipal. Convalidar la certificación cada 2 años si la discapacidad no es definitiva.

Familia numerosa

$100

Mensual

Por lo menos 3 hijos menores de 21 ó mayores incapacitados

uno de los dos

Por c/ hijo a partir del 3º hijo inclusive aún cuando el 3º se encuentre en gestación.

Complementaria Hijo menor de 5 años

$150

Mensual

Se triplica en caso de hijo incapacitado

Escolaridad

Todos los niveles

$100

Mensual

Concurrir a establecimiento educativo

uno de los dos

Se triplica en caso de hijo incapacitado

Ayuda

Escolar

Inicial

Primaria

Media

$300

Anual

Acreditar dentro de los 60 días de iniciación y finalización del ciclo lectivo

uno de los dos

Se triplica en caso de hijo incapacitado

Asignación anual complementaria por vacaciones

$100

Sueldo

Enero

uno de los dos

Se exceptúa Matrimonio, nacimiento, adopción

IMPORTANTE

• El docente que se desempeñe menos de 18 horas semanales percibirá el 50% de las asignaciones familiares con excepción del prenatal y la asignación anual complementaria por vacaciones.

• No se percibirá subsidio por matrimonio, nacimiento o adopción cuando el agente se encontrara con licencia sin goce de haberes durante más de 30 días.

• Las asignaciones por cónyuge, conviviente, hijo, familia numerosa, complementaria por hijo menor de cinco (5) años, preescolaridad o educación inicial, escolaridad primaria y escolaridad media y superior se liquidarán sin deducciones cuando haya una prestación de servicios equivalente al cincuenta por ciento (50 %) de los días laborables del mes respectivo, no computándose como inasistencias, a tales efectos, las licencias y justificaciones con goce de haberes previstas en los regímenes laborales vigentes.

• En el caso de registrarse una prestación de servicios inferior al 50 % citado, las aludidas asignaciones se liquidarán en la proporción correspondiente.

Solicitar en la escuela el Formulario c-0069 de Declaración Jurada de Subsidio Familiar

La liquidación de asignación por hijo, cónyuge, escolaridad, etc. corresponde cobrarla a partir de la fecha de solicitud y/o presentación del trámite.

 

DOCUMENTACIÓN – Ley 116

La percepción de las asignaciones puede realizarse en forma optativa por el agente hombre o mujer.

Por cónyuge o conviviente:

• Formulario de Asignación Familiar.

• Fotocopia del Acta de Matrimonio o Certificado de Convivencia.

• Presentar constancia del ANSES ( SUAF) en la que conste que el cónyuge no cobra.

• El solicitante agregará nota explicando el motivo por el cual el otro no percibe la asignación por cónyuge o conviviente.

Por matrimonio:

Fotocopia del ACTA de MATRIMONIO (no libreta de matrimonio).

POR NACIMIENTO:

Fotocopia del ACTA de NACIMIENTO de cada hijo.

POR ADOPCION:

Fotocopia de sentencia de adopción (testimonio), y la inscripción ante el Registro Civil.

por HIJOS:

Si el agente es casada/o:

• Formulario de Asignación Familiar.

• Fotocopia del Acta de Matrimonio.

• Fotocopia de partida/s de nacimiento de hijo/s.

• Recibo de sueldo del cónyuge

• Presentar constancia del ANSES ( SUAF) en la que conste que el cónyuge no cobra.

Si el agente es divorciado/a:

• Formulario de Asignación Familiar.

• Sentencia de divorcio donde acredite la tenencia de los hijos

• Fotocopia de partida/s de nacimiento de hijo/s.

Si el agente es separado/a de hecho:

• Formulario de Asignación Familiar.

• Información sumaria con dos testigos donde conste la separación de hecho y que tiene a cargo los hijos

• Fotocopia de partida/s de nacimiento de hijo/s.

POR GUARDA, TENENCIA O TUTELA:

Certificación expedida por autoridad administrativa o judicial competente (no información sumaria).

POR PRENATAL:

Certificado de embarazo (a partir del 3º mes) expedido por Hospital Municipal de la Ciudad de Buenos Aires (no de Obra Social) que acredite tiempo de gestación y fecha probable de parto.

POR HIJO IMPEDIDO O DISCAPACITADO:

Certificado médico indicando si es temporario o permanente, expedido por Hospital Municipal, Provincial o Nacional.

POR ESCOLARIDAD:

Los Certificados de Escolaridad se presentan al inicio y al final de cada ciclo lectivo. La interrupción de los estudios producen automáticamente la caducidad del beneficio.

 



Los comentarios están cerrados.