¿Cómo consultar tu puntaje docente?
Para cualquier consulta podés escribirnos a info@seduca.org.ar, contactarnos a nuestro WhatsApp al 1159776147 o completar el siguiente formulario:
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¿Cuál es la diferencia entre deducciones y desgravaciones? Las deducciones son importes que restan y disminuyen la base imponible sobre la cual se calculará el impuesto a pagar. Son otorgados mediante ley y tienen un valor o tope determinado. La desgravación se trata de la eliminación del gravamen, es decir, es un concepto que no se incluirá en la base para el cálculo del impuesto sino que será descontado de los ingresos antes de calcular el monto sujeto a impuesto. ¿Cuáles son las deducciones generales? Existen conceptos que se pueden deducir de la ganancia del año fiscal cualquiera sea la fuente de la ganancia y con las limitaciones establecidas en la Ley de Impuesto a las Ganancias. Esos conceptos son: Servicios y herramientas con fines educativos Las sumas abonadas por las cargas de familia o por hijos mayores de edad, hasta 24 años, que sean residentes en el país, cursen estudios regulares o profesionales de un arte u oficio y no tengan en el año ingresos netos superiores a la ganancia no imponible (establecida para el 2022 en $ 252.564,84 y para el 2023 en $ 451.683,19) en concepto de: Servicios con fines educativos: servicios prestados por establecimientos educacionales públicos o privados incorporados a los planes de enseñanza oficial referidos a la enseñanza en todos los niveles y grados, y de postgrado para egresados de los niveles secundario, terciario o universitario, así como a los servicios de refrigerio, de alojamiento y de transporte accesorios a los anteriores, prestados directamente por los establecimientos con medios propios o ajenos. También se incluyen a las clases particulares sobre materias incluidas en los referidos planes de enseñanza oficial, impartidas fuera de los establecimientos educacionales y con independencia de estos y las guarderías y jardines materno-infantiles. Herramientas con fines educativos: útiles escolares, guardapolvos y uniformes. La deducción tendrá un límite equivalente al 40% de la ganancia no imponible: AÑO TOPE 2022 101.025,94 2023 180,673,28 Cuotas médico – asistenciales Cargá los importes que abonaste por cuota o abono a medicina prepaga o aportes complementarios a obras sociales, correspondientes a vos como empleado y a las personas que tengas declaradas como carga de familia. El importe a deducir por dichos conceptos no podrá superar el 5% de la ganancia neta del ejercicio acumulada. Primas de seguro para el caso de muerte Podés deducir lo que abones por seguros de vida. En el caso de seguros mixtos, solo podés deducir la parte que cubre el riesgo de muerte, excepto para los casos de seguros de retiro privado administrados por entidades sujetas al control de la Superintendencia de Seguros. Esta deducción solo se practicará hasta alcanzar el tope que para cada año se detalla a continuación: AÑO TOPE 2018 996,23 2019 12.000 2020 18.000 2021 24.000 2022 42.921,24 Donaciones Se pueden deducir las donaciones hechas a los fiscos nacionales, provinciales y municipales, a las instituciones religiosas, asociaciones, fundaciones y entidades civiles, siempre que estén reconocidas por la AFIP como exentas del impuesto a las ganancias. Las donaciones pueden realizarse en efectivo o en especie. Cuando se hagan en efectivo deberán bancarizarse, es decir que la donación tendrá que hacerse mediante depósito, giro o transferencia bancaria, cajero automático, débito automático en cuenta o en tarjeta de crédito. La deducción se podrá realizar hasta el límite del 5% de la ganancia neta del ejercicio acumulada. Intereses por Préstamos Hipotecarios Podés incluir el importe de los intereses de créditos hipotecarios para la compra o construcción de inmuebles destinados a casa-habitación, hasta el importe de $ 20.000 anuales. Gastos de Sepelio Los gastos de sepelio pueden deducirse cuando ocurran en el país y se originen en el fallecimiento del empleado o de alguna de las personas informadas como carga de familia, hasta el tope de $ 996,23. Alquileres Es deducible hasta el 40% del alquiler de tu vivienda, siempre que ese monto no supere el mínimo no imponible detallado a continuación para cada período y que no seas titular de un inmueble en ningún porcentaje. Para poder deducir el alquiler es requisito contar con la factura o documento equivalente emitido por el locador, por el monto abonado. Quien vaya a deducirse este concepto deberá remitir una copia del contrato de alquiler en formato .pdf a través del servicio con clave fiscal SiRADIG-Trabajador. Esto deberá hacerlo la primera vez que vaya a computar la deducción y con cada renovación de contrato. AÑO MÍNIMO NO IMPONIBLE 2018 66.917,91 2019 85.848,99 2020 123.861,17 2021 167.678,40 2022 252.564,84 2023 451.683,19 Casas Particulares Las personas que tengan personal de casas particulares a su cargo pueden deducir la remuneración y las contribuciones patronales abonadas. El monto anual deducible no podrá superar la ganancia no imponible anual detallada a continuación para cada período: AÑO MÍNIMO NO IMPONIBLE 2018 66.917,91 2019 85.848,99 2020 123.861,17 2021 167.678,40 2022 252.564,84 2023 451.683,19 Aportes efectuados por los socios protectores a Sociedades de Garantía Recíproca – Reintegro de aportes de socios protectores a Sociedades de Garantía Recíproca Los aportes serán deducibles en el ejercicio fiscal en el cual se efectivicen, siempre que esos aportes se mantengan en la sociedad por el plazo mínimo de dos años calendario, contados a partir de la fecha de su efectivización. La deducción operará por el 100% del aporte efectuado y no deberá superar ese porcentaje en ningún caso. El grado de utilización del fondo de riesgo en el otorgamiento de garantía deberá ser como mínimo del 80 % como promedio en el período de permanencia de los aportes. En este apartado se debe informar la CUIT de la sociedad y los aportes efectuados durante el año calendario que se está declarando. Se puede brindar esta información desde la solapa “deducciones y desgravaciones” y también desde la solapa “ajustes”. Primas que cubran el riesgo de muerte y primas de ahorro Correspondientes a seguros mixtos, excepto para los casos de seguros de retiro privados administrados por entidades sujetas al control de la Superintendencia de Seguros de la Nación, en los cuales serán deducibles tanto las primas que cubran el riesgo de muerte como las primas de
Deporte. Accion social. Cultura. Capacitación y más. Las secretarias de SEducA tendrán mucho trabajo en este 2023 💪. 📌 Te compartimos la nota en @sitiogremial acá 🔗 https://sitiogremial.com.ar/nota/34457/seduca-presento-las-secretarias-de-trabajo-para-acompanar-a-los-docentes-durante-2023/
¿Cómo gestionar la cuenta @bue? Adjuntamos un instructivo para obtener la contraseña de BA Desde Adentro: Algunas de las preguntas más frecuentes:
Volvimos mejores Emotivo acto de inicio de clases en la Escuela Nº9 DE 9, de Palermo ¡Buen comienzo para todos!
Ponemos a su disposición el instructivo sobre la implementación de la solicitud de licencias cubiertas por la A.R.T.
En la mesa salarial del día de hoy, la propuesta del la Ciudad fue la siguiente: 👉En Febrero 14%, a cobrarse en Marzo. 👉En Abril 6%, a cobrarse en Mayo. 👉Junio 10%, a cobrarse en Julio. Total 30% de aumento hasta junio. Sumando el FONID es un 34.5%. Garantizaron en julio una revisión. 👉Agosto 10%, a cobrarse en Septiembre. 👉Octubre 10%, a cobrarse en Noviembre. 👉Diciembre 10%, a cobrarse en Enero 2024. Los salarios, que vamos a cobrar los docentes en Marzo, con FONID, son: 👉Jornada simple $131,796; Jornada completa: $263,592. 👉Hora cátedra: $7043,63 👉Preceptor: $114,936. Los salarios, que vamos a cobrar los docentes en Julio, con FONID, son: 👉Jornada simple $154,196; Jornada completa: $308,392. 👉Hora cátedra: $8292. 👉Preceptor: $134,970.
De la negociación participaron los cincos gremios de representación nacional: CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET. Todos ellos aceptaron una suba en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y otro 8% en julio. El acuerdo contempla dos revisiones, una en mayo y la otra en julio. Además de la suba del sueldo mínimo, se acordó un aumento del 33,5% del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FoNID), que es es uno de los dos ítems del salario que paga Nación. La suba será en dos cuotas: una parte en marzo y otra en mayo. El otro ítem que paga el gobierno nacional -el de conectividad- también subirá y llegará a 16.164 pesos. ANTES ESTO, DESDE SEducA EXPRESAMOS: La paritaria nacional docente cierra baja pero se garantizan de comunicar que comenzarán las clases sin conflicto. Guarden esto porque cuando cambie el gobierno el primer conflicto docente será el aumento de sueldos sin clases (como indica el Manual Baradel) Por otro lado preeven 16 mil pesos de incentivos: el FONID contempla rubros similares a nuestra Canasta Basica Docente. A nosotros nos da más de 40 mil pesos. Otra fantasía del gobierno Por último algo no menor: hace días atrás el gobierno de la Ciudad nos ofreció aun menos que este 33.5 (ellos dieron 30) y no nos equivocamos al rechazarla. Seguiremos trabajando por docentes con salarios dignos, condiciones laborales acordes y mejorar la calidad educativa. Queda muchisimo por delante.