Condiciones generales para el ingreso a la docencia Para cualquier consulta podés escribirnos a info@seduca.org.ar, contactarnos a nuestro WhatsApp al 1159776147 o completar el siguiente formulario:
En este taller abordaremos algunos de los aspectos más importantes de la tarea que lleva adelante el Equipo de Conducción y sobre todo las tareas del Vicedirector y Director a partir de la lectura del material bibliográfico y la normativa vigente, para poder desempeñarse en el cargo de conducción en todos los niveles del sistema educativo. Profesoras: Ivana Paniagua y Gabriela Baliña. Destinatarios: Población docente de todas las áreas y niveles. El taller cuenta con cupos limitados y se impartirá de manera gratuita y exclusiva a afiliados a SEducA. Modalidad: Virtual. Asincrónico. Duración: 5 clases (Una clase por semana). Las clases, serán semanales y estarán subidas al campus virtual de a una por semana, para que puedas ir resolviendo las actividades pautadas en cada una de ellas. Inicia: Jueves 12 de octubre de 2023. Finaliza: Jueves 9 de noviembre de 2023. El día jueves 16 de noviembre a las 18 hs. se realizará un encuentro presencial en la Sede (Pichincha 467) donde haremos un cierre y entregaremos un kit de ascenso para cada Docente que haya completado todas las actividades del campus virtual, en tiempo y forma. El mismo está compuesto de: 1 Estatuto Docente, 1 Reglamento Escolar y 1 Ley de Procedimientos Administrativos, 1 Nomenclador, 1 set de 3 resaltadores, 2 biromes, 2 reglas y 1 anotador.
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🔵 MESA SALARIAL DOCENTE CABA Sueldo de septiembre, a cobrar en octubre: Aumento en septiembre 23% más el 6.5% de FONID, llegando a un 29.5%: 🔹Maestro Jornada simple: $244.704 🔹Maestro Jornada completa: $489.408 🔹Hora Cátedra: $13.286 (hasta 30 horas) 🔹Preceptor: $215.421 🔹Director: $449.614 👉Aumento anual a la fecha : 113.44% Para cualquier consulta podés escribirnos a info@seduca.org.ar, contactarnos a nuestro WhatsApp al 1159776147 o completar el siguiente formulario:
El mínimo inicial (actualmente en $165.000) pasa a ser $200.000,00 en septiembre; $220.000,00 en octubre y $250.000,00 en diciembre de 2023. El ‘incentivo docente’ más el ítem de ‘conectividad’, que va directo al bolsillo de cada docente en las provincias, pasa de $21.200,00 a $28.700,00 a partir de septiembre.
El Secretario General de Seduca, gremio docente, habló del escenario paritario y el futuro sindical, con más diálogo e interacción entre las partes. Facundo Kaprow es el secretario general de Seduca, sindicato docente porteño, y habló de cuestiones claves del escenario que atraviesa: la inflación que crece mes a mes, las acciones que motorizaron y la necesidad de garantizar el calendario escolar. En un mano a mano con Gestión Sindical, dijo que no realizaron medidas de fuerza y que para el futuro hay una nueva camada de dirigentes sindicales que buscan modernizar al gremialismo. – ¿Cómo es el escenario paritario en medio de esta inflación? -En enero pedimos a la ministra Soledad Acuña un 70% a julio calculando la inflación proyectada. Para dar estabilidad económica a nuestros afiliados, algo que no fue aceptado por los funcionarios de turno. La inflación que ellos proyectaban era un 30 %, lo que fue el número que se impuso en la negociación. -¿Cuáles son los pasos a seguir? -Ante esta situación, en primer lugar sin realizar un paro, para cumplir con el calendario escolar mejorar la educación y futuro del país. Y ante la inflación acelerada, mes a mes desde Seduca insistimos al gobierno con la reaperturas de mesas salariales, lo cual fue aceptado, y al mes de agosto estamos en un 89% y con una mesa salarial en septiembre a confirmar, siempre atendiendo la evolución del salario. -¿Qué acciones motorizaron? -En nuestro caso la creación y desarrollo de la Canasta Basica Docente, que es el indicador que mide cuanto sale estar frente al aula dando clases. Y además, nos permite proyectar el escenario con anticipación y negociar con esta herramienta en mano. -¿Crees que se viene un nuevo escenario más allá de las elecciones ? -El tiempo nos dio la razón. Para el futuro, los nuevos funcionarios tienen que interpretar que se viene un nuevo sindicalismo docente con una representación moderna, que somos nosotros, y queremos lo mejor para la educación del país. En la Ciudad hay mucho para mejorar, el compromiso mío y de Seduca está intacto, por eso seguimos acompañando a los docentes en esta enorme crisis.
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Por: Agencia SITIO GREMIAL El Sindicato de Educadores Argentinos (SEducA) resaltó que enfrenta “el mal funcionamiento de OBSBA”, al presentar este lunes un nuevo canal para reclamos y soluciones “ante la falta de atención de la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires”. La iniciativa del gremio busca generar “una instancia de pronta respuesta para los afiliados docentes que padecen el mal funcionamiento de la obra social del gobierno de la Ciudad”. “No llegamos a un buen resultado tras reunirnos con la gente de la Obra Social de la Ciudad y la realidad expone que el problema de la salud y la atención que brindan se profundiza día a día”, señaló el secretario General de SEducA, Facundo Lancioni Kaprow. Al respecto, el gremio indicó que entre los problemas que destacan los docentes “aparecen la demora en los turnos con plazos de hasta 120 días dependiendo la especialidad, la cancelación de estos, la falta de prestaciones que no hacen que el servicio llegue a dar buenos resultados y la pésima atención a los afiliados: casillas de mails llenas, nula atención telefónica y caída del sistema informático son los errores que más se reportan”. En ese sentido, el sindicato explicó que “la judicialización de los procesos es uno de los puntos que ha trabajado SEducA para resolver rápidamente los problemas de los docentes”. “No es lo que queremos, pero el descuento por la obra social lo tienen todos los docentes en su recibo de sueldo y la prestación roza lo patético”, argumentó Kaprow. Asimismo, el dirigente manifestó: “Nosotros intentamos mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados porque es lo que nos corresponde como sindicato”. “Nos hemos diferenciado en cientos de oportunidades y formas con otros gremios y acá es lo mismo: somos los primeros que planteamos el desastre que es OBSBA, y somos los primeros que intentamos trabajar para revertir esta problemática que le pega de lleno a los docentes”, concluyó Kaprow. En el primer día del lanzamiento del nuevo canal de reclamos el sindicato recibió más de 250 reclamos a través del formulario web y el número designado para ello. [button size=” text=’Completá tus datos para que te contactemos’ icon=” icon_size=” icon_color=” link=’https://landing.seduca.org.ar/obsba’ target=’_blank’ color=’#ffffff‘ top_gradient_color=” bottom_gradient_color=” border_color=’#00aeef’ font_style=” font_weight=” text_align=’center’ margin=”] Para cualquier consulta podés escribirnos a info@seduca.org.ar, contactarnos a nuestro WhatsApp al 1159776147 o completar el siguiente formulario:
¿Tenés problemas con ObSBA? Abrimos un canal nuevo de atención de reclamos y resolución de conflictos en la atención médica para nuestros afiliados. Seguiremos trabajando para lograr mejoras reales para nuestros docentes. [button size=” text=’Completá tus datos para que te contactemos’ icon=” icon_size=” icon_color=” link=’https://landing.seduca.org.ar/obsba’ target=’_blank’ color=’#ffffff‘ top_gradient_color=” bottom_gradient_color=” border_color=’#00aeef’ font_style=” font_weight=” text_align=’center’ margin=”] Para cualquier consulta podés escribirnos a info@seduca.org.ar, contactarnos a nuestro WhatsApp al 1159776147 o completar el siguiente formulario:
